CASO IMELSA , EL JUEZ INVESTIGA EL ENCHUFISMO DE 20 PAREJAS DE HERMANOS , 9 MATRIMONIOS Y 1 FAMILIA DE 6

Imelsa emplea a 20 parejas de hermanos , 9 matrimonios y 1 familia de 6

El juez investiga el " enchufismo en la empresa de brigadas forestales "
Partidos y sindicatos , sobretodo partido popular ( PP ) y CSI·CSIF , se repartieron las cuotas .
El secreto de sumario de la pieza separada de Imelsa , que incluye " colocaciones , zombis y asesores " se va a levantar de forma inminente .
A la vocación de servicio público le sucede como a cualquier otra inclinación del individuo . Tiene un claro componente ambiental , vinculando a la socialización  , pero pesa mucho la genética . Igual que hay familias en las que de repente el niño manifiesta un gusto musical que remite al bisabuelo que estuvo en la banda , se dan casos en que varios componentes de una familia expresan su predilección por oficios como maestro o empleado " de la empresa pública Imelsa " , sección brigadas forestales .
Documentación a la que ha tenido acceso Levante EMV y que obra en poder del juzgado de instrucción 18 , que investiga el " Caso Taula ", demuestra que desde que se creó la sociedad ha sido una práctica habitual el enchufe de familiares , además de " miembros del partido ( PP ) o del sindicato patrocinador de la contratación CSI·CSIF .
En especial , el partido gobernante PP y su sindicato afin el CSI·CSIF , cuyo líder y presidenta del comité de empresa Ruth López , está imputada , igual que el delegado sindical de UGT .
Hasta 20 parejas de hermanos , 9 matrimonios , 4 dúos de primos y media docena de integrantes de una misma familia conforman la plantilla de la empresa que tiene unos 770 empleados , de los que alrededor de 550 están adscritos a las brigadas forestales .
El juez , la Fiscalí y la UCO de la Guardia Civil han llamado a declarar a consejeros de administración ( de todos los partidos ) , los citados sindicalistas y directivos de la empresa que han sido interrogados sobre una política de personal que ya generó una querrella en el 2005 y que fue archivada por la fiscalía . La coincidencia de domicilios y apellidos han sido las pistas que han llevado a los investigadores a preguntar quien es quien en aras de dilucidar si ha habido tráfico de influencias o malversación de fondos .
Entre los casos más chocantes figura el " clan de Estornell  ", cuyo patriarca , Honori Estornell Canet , fue secretario general de UGT , causo baja en el 2008 con una indemnización de 100.000 euros , superior a la fijada por ley en caso de despido . Estornell explicó que la abultada compensación y la decisión de prescindir de el respondían a una persecución sindical .
Según la documentación de la causa tres meses antes de ese despido , el entonces gerente Marcos Benavent firmó un documento con su hijo Rubén Estornell , hoy delegado sindical de UGT , en el que fijaba un aumento de categoría laboral y se duplicaba el sueldo , que hasta entonces era de 1.184 euros brutos mensuales como capataz .
Una hermana también trabaja en Imelsa , igual que un tio y la esposa de este , con plaza en Benigamin y Barx . Otro hermano , también hijo del histórico sindicalista , trabaja en Egevasa , la empresa mixta de la diputación que gestiona el agua .
En víspera de las elecciones y en previsión de que ganara la izquierda se " cocinó un convenio para blindar al personal " entre la mano derecha de Benavent , María Escrihuela y la líder del CSI·CSIF Ruth López . El acuerdo " por 5 años " fue firmado en vísperas de las elecciones autonómicas ( el 30 de abril de 2015 ) y está siendo investigado por el juez . Escrihuela ha sido llamada a declara como imputada